Deine Aufgaben
Fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für den Bereich HR
Sicherstellung und Optimierung aller Prozesse entlang des HR-Lifecycle
Beratung und Unterstützung der GL und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
Leitung von operativen HR-Projekten
Unterstützung der GL in HR-strategischen Themen
Ansprechpartnerin für externe Partnerorganisationen und Amtsstellen im Bereich HR
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